Nummer: 125576

Pflegefachkraft für Belegungsmanagement (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum 01.01.2025 für unser Erna-David-Seniorenzentrum in Dortmund eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Belegungsmanagement in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen
Koordinierung von Aufgaben und Abläufen aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Stellen
Gezielte Vorbereitung von Bewohner*innen und deren Bezugspersonen auf die Pflegeüberleitung
Informationsaustausch und die Kooperation zwischen den verschiedenen beteiligten Professionen innerhalb und außerhalb der Pflegeeinrichtung
Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
Intensive und individuelle Begleitung der Einzugsphase
Übernahme von Bedarfsermittlung, Assessments und Angebotssteuerung als auch Ressourcenanalyse und -sicherung
Sicherstellung der Qualität in der Pflegeüberleitung
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege, davon mindestens ein Jahr fachspezifische Erfahrung in der Altenpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
Kenntnisse in der Pflegeüberleitung/des Case Managements sowie in dem Gesundheits-, Pflege- und Versorgungssystem
Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Wertschätzung sowie positives und zuverlässiges Auftreten
Kundenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Spaß an der Arbeit im Team als auch in der multidisziplinären Zusammenarbeit, Koordinierung und Vernetzung
Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad