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Bereichsleiter*in Pflege (m/w/d)

Du bist Pflegefachkraft und hast deine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen? Jetzt willst du dein Wissen in die Praxis umzusetzen und suchst eine Position, in der du all deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Pflege voll ausschöpfen kannst? Dann bietet dir das AWO Rudi Tonn Altenzentrum die Chance, den nächsten Schritt zu wagen! Starte bei uns als

Bereichsleitung (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit (mind. 35h/Woche), unbefristet ~ Hürth

Im AWO Rudi Tonn Altenzentrum kümmern sich rund 100 Mitarbeitende liebevoll um unsere Bewohner*innen. Unser Zentrum bietet einen gemütlichen Gemeinschaftsraum und ein vielfältiges Beschäftigungsprogramm, das sowohl körperliche und mentale Anregung als auch Entspannung umfasst. Eine liebevolle Einrichtung in bester Lage! Denn in unmittelbarer Umgebung finden Sie ein großes Einkaufszentrum mit vielen Cafés, Restaurants und allen Einkaufsmöglichkeiten. Da wundert es kaum, dass wir optimal an Bus und Bahn angebunden sind.

Deine Mission

Als Bereichsleiter*in gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele übergreifend für zwei Wohnbereiche. und übernimmst eine In dieser Schlüsselrolle bist du größtenteils von der direkten Pflege freigestellt, kennst dennoch dein Team und die Wohnbereiche so gut wie die eigene Westentasche. Du entwickelst unser Pflegekonzept kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass die Pflegeprozesse nicht nur fürsorglich und aktivierend, sondern auch kostenbewusst gestaltet sind. Zusätzlich unterstützen du die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender auf freundliche und zuverlässige Weise. Damit trägst du maßgeblich zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen bei, förderst einen guten Team-Spirit und stärkst das Vertrauen in unsere Arbeit.

Kontaktaufnahme

Expressbewerbung

Und damit wirst du uns begeistern

Du bist ausgebildete Pflegefachkraft (Gesundheits-, Kranken-, Altenpflege) und hast eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Gesundheitsökonomie in der Tasche.
Deine Neugier treibt dich voran, daher bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen.
Deine lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Leitungskraft in unserem Team.
Erste Leitungserfahrung wären wunderbar, sind jedoch nicht Bedingung für einen Einstieg bei uns.
Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
Ein tiefes Einfühlungsvermögen und eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen sind für dich selbstverständlich.
Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team geschätzt.

Gelebte Vielfalt ist uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bieten Dir

30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
Vergütung gemäß TV AWO NRW (EG 9c) inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
eine intensive Einarbeitung
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere AWO Flexi-Teams
individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung
AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events