Nummer: 124393
Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Haus für Kinder bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 135 Kinder im Alter von 1 Jahr bis 6 Jahre. Wir haben insgesamt vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen, die von unseren Mitarbeiter*innen liebevoll pädagogisch betreut und begleitet werden.
Für unsere Einrichtung AWO-Haus für Kinder in Otterfing suchen wir ab sofort eine*n
Erzieher*in (m/w/d)/Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)/Sozialpädagogen*in (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
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Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.