Nummer: 123884
Mitarbeiter*in im Rechnungswesen (m/w/d) Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d)
Beim AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V., einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Jobangebot
Für die Geschäftsstelle des AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V. mit Sitz in Oldenburg suchen wir zum 01.01.2025 eine*n
Sachbearbeiter*in Rechnungswesen mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Beurteilung, Prüfung und Erfassung der Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens nach handels- und steuerrechtlichen Vorschriften
- Regelmäßige Abstimmungen von Haupt- und Nebenbüchern
- Erstellung von unterschiedlichsten Auswertungen des Anlagevermögens
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessabläufen
- Sicherstellung der korrekten Kontierung und Erfassung der Eingangsrechnungen und Gutschriften sowie Banken und Kassen
- Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen
- Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
- Abstimmung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten und Intercompany-Vorgänge
- Durchführung und Sicherstellung des Forderungsmanagements
- Mitwirkung und in Teilen selbständige Bearbeitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
Sie bringen mit
- eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen wünschenswerterweise über eine Weiterbildung zum Anlagen- oder Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen einer vergleichbar komplexen Organisation und aktuelle Fachkenntnisse im Aufgabenbereich
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- versierter Umgang mit MS-Office-Produkten. Idealerweise ebenfalls mit der Software Diamant
- Motivation, großes Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
- für die Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
- persönliche Beratungsangebote durch awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
- familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
- attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.
Sie finden das passt zu Ihnen?
Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Christian Timmen unter der Telefonnummer 0441/48 01-162. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns bis zum 30.11.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mobiles Arbeiten
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Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.