Nummer: 123652
Kinderpfleger*in (m/w/d) Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d)
Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unsere AWO-Kindertagesstätte „Zauberwald“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 120 Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir haben vier altersgemischte Kindergartengruppen und eine Kinderkrippe. Unser großer Garten, mit alten Baumbestand, hat etwa 5.000 qm.
Für unsere AWO-Kindertagesstätte "Zauberwald" in Burghausen suchen wir ab 1.12.2024 eine*n
Kinderpfleger*in | Heilerziehungspflegehelfer*in | Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Std./Woche (vorerst befristet bis 31.08.2025)
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- mit dem BEP sind Sie vertraut
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
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Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.